كارگروهي
كارگروهي، شروع كارآفريني
علی اصغر خطیری
ریس مرکز کیاسر
يكي از معيارهايي كه كشورهاي توسعه يافته را از كشورهاي در حال توسعه مجزا ميكند، فرهنگ گروهي كار كردن است، در كشورهاي توسعه نيافته، افراد علاقهيي به فعاليتهاي گروهي ندارند و همين امر سبب مي شود علاوه بر صرف انرژي بيشتر، كارها با كيفيت پايينترين انجام پذيرد.
اصولا جهت رسيدن به يك جامعه كارآفرين، رشد فعاليتهاي گروهي نيز ضروري است و بدون چنين ويژگي، كارآفريني در جامعه فراگير نخواهد شد
شركت مايكروسافت جهت تهيه متن برنامه ويندوز 2003 از پنج هزار برنامه نويس كمك گرفت به گونهيي كه اين تعداد افراد در يك كار گروهي، موفق به طراحي اين برنامه شدند. مهمتر از طراحي و توليد اين برنامه، بايد از هماهنگي و همبستگيهاي گروهي لازم براي رسيدن به اين هدف نام برد. حال ما با اين سوال روبرو خواهيم بود كه چگونه بايد يك گروه كاري موفق را سازماندهي كنيم؟ و چه شرايط فرهنگي بايد بر اين گروه حاكم شود تا بتواند به اهداف مورد نظر خود دست يابد؟براي رسيدن به اين هدف بايد از قدمهاي كوچك آغاز كرد تا در نهايت با كسب تجربيات لازم بتوان به تشكيل گروههاي بزرگتر اقدام نمود. گروههاي بزرگتري كه بتوانند زمينهساز تحول در جامعه باشند.
براي تشكيل يك گروه كاري توجه به عوامل زير ميتواند مفيد واقع شود:
ادامه دارد
در صورت نیاز تماس بگیرید