گاهی چه دلگرفته میشوی از خدا گاهی ازحکمتش ناراضی و گاهی شاکر و خوشحال
گاهی مشکوک و گاهی مجذوب عدالتش گاهی بسیار نزدیک و گاه بیشمار دور خدا همان خداست
ای کاش ما اینقدر گاهی به گاهی نمیشدیم
دست به دامن خدا که میشوم چیزی آهسته درون من به صدا در می آید که نترس !
از باختن تا ساختن دوباره فاصله ای نیست !
بنام خدا
راه های عاقبت بخیر شدن: حضور در هیئت عزای امام حسین(ع) - مداومت بر خواندن زیارت عاشورا- ترک گناه(دروغ-غیبت- تهمت - مراقبت از چشم و گوش و زبان)- تلاوت مداوم قران کریم و عمل به ان- صدقه دادن در خفا و پنهانی- احترام بخ دیگران- خوش خلقی- احترام به پدر و مادر- دست به خیر بودن- عاشق خدا بودن- خواندن نماز اول وقت - عاشق 14 معصوم ع بودن- انتظار فرج امام زمان عج - ولائی بودن
اللهم الرزقنی شهادت فی سبیلک - اللهم الزقنی شفاعه الحسین ع
بنام خدا
مجاسبه نفس
با خدا زندگی کردن ، با خدا بودن، و ذکر مداوم ذکر یعنی متوجه خدا باشی که او متوجه توست. اگر با خدا باشید او هم رفیقتان و مربی شما میشود .
عارف الله باعث شناخت خدا می شود و با خدا رفیق می شودو بعد از یک مدت طولانی عاشق خدا می شوند.
محاسبه نفس باعث 1- دیدن خدا در تمامی مراحل و امورات زندگی میشود 2- موجب شناخت از دیگران می گردد
3- موجب بصیرت انسان می شود 4- موجب خود شناسی میگردد که زمینه سازی خداشناسی است
نتیجه 24 ساعته محاسبه نفس داشته باشیم و با خدا عشق بازی کنیم که عشق واقعی عشق به معبود بی همتاست.
بنام خدا
سخن پیامبر اکرم( ص )6 بلا در اثر ترک نماز:
1- برکت از عمر می رود 2-برکت از رزق می رود 3-خداوند نور چهره را از صورت او می برد
4-اگز نماز قبول نشه بقیه اعمال قبول درگاه خداوند باریتعالی نمیشه
5-دعای فرد بی نماز مستجاب نمیشه
بسم الله الرحمن الرحیم
السلام علیک یا صاحب الزمان
شرط سربازی امام زمان عج
1- معرفت و شناخت به امام زمان داشتن
2-دلدادگی و عاشق امام زمان بودن
3-امیدوار بودن به فرج اقا
دوستان اسم اعظم ذکر : یا صاحب الزمان ادرکنی یا صاحب الزمان اغثنی
امام زمان ما تنهاست او را با تقوایمان یاری کنیم اللهم عجل لولیک الفرج آمین
این دعا برای فتوحات و گشایش ها و خبرهای خوش موثر است و چنانچه این دعا در خانه یا محل کار نوشته شود و در آن جا بیاویزند منفعت های زیاد دارد و موجب برکت و نعمت است.
بسم الله الرحمن الرحیم
اللّهُمَّ اِنّی اَسأَلُکَ یا قَریبَ الفَتحِ وَ الفَرَجَ یا رَبَّ الفَتحِ وَ الفَرَج یا اِلهَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ عَجِّلِ الفَتحَ وَ الفَرَجَ سَهِّلِ الفَتحَ وَ الفَرَجَ یا فَتّاحَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ یا مِفتاحَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ یا فارِجَ الفَتحِ وَالفَرَجِ یا صانِعَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ یا غافِرَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ یا رازِقَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ یا خالِقَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ یا صابِرَالفَتحِ وَ الفَرَجِ یا ساتِرَ الفَتحِ وَ الفَرَجِ وَاجعَل لَنا مِن اُمُورِنا فَرَجاً وَ مَخرَجاً اِیّاکَ نَعبُدُ وَ اِیّاکَ نَستَعینَ بِرحمتک یا اَرحَمَ الرّاحمینَ
هر کس بخواهد خداوند به او دولت و ثروت عنایت فرماید و گشایش های زیاد و فتوحات غیبی به او برسد،این دعا را ورد خود سازد
اگه یه روزی فراموش کردم خدای ِ بزرگـــــــــــــی دارم ...
تو فرامـــــــــــــوش نکن که بنده کوچیکـــــــــــــی داری ...
با نوازشی و یا شاید تلنگری آرام وجودت را ،
همراهیت را ، مهربانی و بزرگی ات را برایم یاداوری کن...
چکیده:
دستيابي به مفهوم و درك ماهيت كارآفريني و نوآوري از طريق يك تحقيق تجربي پيرامون سازمان هاي مختلف و توسعه ي يك چارچوب تكاملي و يكپارچه از تعامل ميان كارآفريني و نوآوري. كارآفريني و نوآوري ارتباطي مثبت بايكديگر دارند و به رشد و توسعه ي کسب و کارها كمك مي كنند. كارآفريني ونوآوري مكمل يكديگر هستند و تركيب اين دو براي موفقيت سازماني و ثبات در پويايي هاي امروز و محيط متغير جهان حياتي است. كارآفريني ونوآوري محدود به مراحل اوليه ي يك كسب و كار جديد نيستند. كارآفريني و نوآوري را بايد رويكردي مستمر در کسب و کارهای کوچک و متوسط دانست و اين مقاله به توسعه ي چنين رويكردي مي پردازد. تركيب كارآفريني و نوآوري، عاملي كليدي براي ثبات و پايداري سازمان دراين دوران مملو از تغييرات سريع است. ارزيابي ادبيات تحقيق نمايانگر آن است كه برخي مطالعات به فرايند، ساختار و استراتژي كارآفريني و نوآوري در کسب و کارها مي پردازند و ديگر تحقيقات نيز نمايانگر رابطهي مفهومي ميان اين دو هستند. البته مطالعات تجربي، روابط و همياري هاي ميان اين دو را نشان مي دهند.
اهداف از این مقاله تحقیقی عبارتند از:
. كمك به درك ماهيت كارآفريني و نوآوري از طريق مطالعهي تجربي در کسب و کارهای کوچک و متوسط
. توسعه ي يك چارچوب تكميلي از رابطهي ميان كارآفريني و نوآوري؛
اين تحقيق به دو پرسش ميپردازد:
1. چگونهكارآفريني و نوآوري در کسب و کارها با هم ارتباط دارند؟
2. عوامل مهم و تاثيرگذار بر توسعه ي كارآفريني ونوآوري چه هستند و چگونه رابطهي ميان آنها بر اشاعهي نوآوري تاثير مي گذارد؟
اين تحقيق دربرگيرندهي رويكردي كيفي است كه نماينگر همياري ميان كارآفريني و نوآوري و تحليل عواملي است كه رابطهي ميان اين دو را تقويت ميكنند.
کلمات کلیدی: ماهيت كارآفريني و نوآوري، ساختار و استراتژي كارآفريني و نوآوري، توسعه ي كارآفريني ونوآوري
اصغر خطیری -کارشناسی ارشد مهندسی شیمی نساجی و علوم الیاف رئیس اداره آموزشگاههای ازاد فنی و حرفه ای استان مازندران
مدرس دانشگاه و عضو کمیته کارافرینی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران
سادهترین راه برای توضیح هوش هیجانی این است: هوش هیجانی، توانایی تشخیص و درک احساسات خودتان یا تشخیص احساسات دیگران و همدردی با آنهاست. سه نوع هوش هیجانی وجود دارد: درون فردی، بین فردی، و ترکیبی از هردو.
کسانی که از لحاظ عاطفی هوشمند هستند، افرادی هستند که احساساتشان را تحت کنترل دارند. بعنوان مثال، آیا تا بحال کسی را دیدهاید که بتواند حتی در داغترین بحثها هم آرام بماند؟ یا بدون آنکه در موقعیت رهبری قرار داشته باشد، مردم از او پیروی کنند و دستوراتش را اجرا کنند؟ اینها از آن نوع افرادی هستند که هوش هیجانی دارند.