راهكارهاي ساختاري توسعه كارآفريني در ايران

راهكارهاي ساختاري مربوط به اقدامات و برنامه‌هايي است كه زيرساخت‌هاي دولتي و سازماني را براي توسعه كارآفريني فراهم مي‌سازند.      ارائه تسهيلات فني، فن آوري، حمل و نقل و ارتباطات براي صنايع كوچك و متوسط.      تعيين سازمان ها و نهادهاي متولي براي توسعه كارآفريني و كسب و كارهاي كوچك و متوسط.      ارائه كمك ها و حمايت هاي مالي در قالب سوبسيد.      ارائه وام يا بهره‌هاي كم و حداقل وثيقه در زمينه تكميل سرمايه .      ارائه حمايت هاي مالي براي خريد ماشين‌آلات و تجهيزات، راه اندازي واحدها، تعويض خطوط توليد، خريد مواد اوليه، راه اندازي واحدهاي جديد.      ايجاد بانك و موسسات پولي و مالي دولتي ويژه كسب و كارهاي كوچك و متوسط.      ايجاد شركت هاي سرمايه گذ اري مخا طره پذيره  ويژه كسب و كارهاي كوچك و متوسط.      ارائه معافيت هاي مالياتي.      ارائه معافيت‌ ها و تخفيف هاي ويژه در تعرفه هاي گمركي و سود بازرگاني .     ايجاد و تقويت همكاري هاي بين دولت، كسب و كارهاي كوچك و متوسط و سازمان هاي بزرگ.و...      

   .....           ادامه دارد

تربيت كارآفرينان جوان ويژه كسب و كارهاي كوچك و متوسط

اين عامل به ترتيب اولويت، شامل راهكار هاي زير است:   ارائه آموزش‌هاي ويژه كارآفريني براي صاحبان صنايع كوچك و متوسط و كاركنان شاغل در    SME .   ارائه دوره‌هاي تربيت كارآفرين .   ارائه آموزش‌هاي كارآفريني در قالب بسته آموزشي (برنامه ظرفيت سازي) براي جوانان.   آموزش مباني كارآفريني و انگيزش موفقيت ويژه دانش‌آموزان، والدين و مربيان.   ارائه دوره هاي آموزشي مباني كارآفريني، تفكر خلاق براي دانش‌آموزان در مدارس.   ارائه دوره آموزشي كار گروهي براي دانش آموزان در مدارس .   ارائه آموزش مباني كارآفريني براي معلمين مدارس.   ارائه آموزش انگيزه پيشرفت براي دانش آموزان .   ارائه برنامه آموزشي مباني كارآفريني براي والدين دانش آموزان در مدارس .حمايت هاي آموزشي- مشاوره‌اي... ادامه دارد

راهكارهاي توسعه كارآفريني توسط دولت[1] 

....   ادامه دارد

مشاغل خانگي- اصغر خطیری

نكته قابل توجه در بررسي مشاغل خانگي كشورهاي مورد مطالعه اين است كه بيش از 46 درصد از آنها بيش از 3 نفر را در استخدام خود دارند. مؤسساتي نظير مهدهاي كودك، مراقبت از سالمندان، خدمات مهندسي و بيمه و نظاير آن در مشاغل خانگي منطقه مورد مطالعه حائز اهميت مي‌باشند.

جذابيت‌هاي اصلي اين شيوه اشتغال، علاوه بر ابعاد فردي همچون نزديكي شخص به محيط خانه و امكان حضور همزمان در كار و مسئوليت‌هاي خانوادگي در ابعاد كلان نيز قابل تصور است. اين مشاغل به دليل تسهيم هزينه‌هاي سرمايه‌گذاري لازم براي تأسيس و راه‌اندازي با سرمايه مورد نياز براي خريد يا اجاره محل سكونت، نوعي مزيت رقابتي در مؤلفه هزينه‌ها ايجاد مي‌كند. همچنين ظهور فنّاوري‌هاي جديد ارتباطي اين امكان را فراهم مي‌كند تا افراد از داخل منازل بتوانند تخصص و مهارت خود را عرضه كنند و در مراكز پر تراكم جمعيتي كاهش بار ترافيكي از مزاياي مشاغل خانگي است. مشاغل خانگي در حكم ايجاد مرکزرشد[1] كسب و كارهاي كارآفرينانه و موفق بعدي نيز مي‌توانند باشند. به عنوان مثال شركت اَپل از گاراژ يك خانه مسكوني قد برافراشته و....                       ادامه دارد

---

[1] - Incubation

خود اشتغالي- اصغر خطیری

پديدة خود اشتغالي از جهات متعددي حائز اهميت است. در متون ادبيات پژوهشي كارآفريني از علل محيطي گرايش و همت افراد به كارآفريني به مواردي همچون بيكار شدن و يا عدم تكافوي درآمد نيز اشاره شده است. در دوره‌هاي ركود و بحران اقتصادي كه بسياري از كسب و كارهاي بزرگ ناگزير از كاهش نيروي كار مي‌باشند، خود اشتغالي مي‌تواند در تأمين بخشي از نيازهاي معيشتي نيروي كار مؤثر باشد و از عوارض اجتماعي دوره ركود بكاهد.

سياست‌هاي حمايت از خود اشتغالان همچون تغيير بيمه‌هاي بيكاري به كمك‌هاي نقدي براي شروع كسب و كاري جديد[1] و يا صندوق‌هاي تغيير وام و اعتبار، اين تجربه جديد را براي بسياري از نيروهاي كار قبلي كسب و كارها جذابتر نموده و ميل به كارآفريني را در كل جمعيت افزايش مي‌دهد. به نظر مي‌رسد نيروي كار اخراج شده از كسب و كارهاي بزرگ در دوران ....            ادامه دارد

---

[1] - Welfare – To - Work

نقش زنان در كارآفريني، اشتغال

اصغر خطیری

ریس مرکز آموزش فنی و حرفه ای کیاسر

مقدمه

اطلاعات لازم در مورد ويژگي‌هاي اشتغال زنان در ايران نشان مي‌دهد كه تغييرات اساسي در ديدگاه‌هاي موجود نسبت به کارآفرینی و اشتغال وجود داشته تا حداقل زنان نيز در زمره‌ی جمعيت فعال اقتصادي شمارش شوند. اين تغييرات با برنامه‌هاي توسعه و سياست‌گذاري‌ها در سطح كلان امکان پذیر خواهد شد. بنابراين برنامه‌ريزي، بيشترين نقش را در اين بُ‍‍‍‍عد خواهد داشت.وقتي بحث از اشتغال و کارآفرینی زنان به ميان مي‌آيد، تعداد زنان كارمند به ذهن خطور  مي کند، در حالي كه بالاترين ميزان اشتغال به زنان روستايي و خوداشتغال و کارآفرین شهري اختصاص دارد. بنابراین یکی از مهم‌ترین معیارها جهت سنجش درجه توسعه یافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا می‌باشند. از انجاییکه  نیمی از کل جمعیت جهان را زنان تشکیل می دهند و دو سوم ساعات کار انجام شده توسط زنان صورت می پذیرد، تنها یک دهم درآمد جهان و فقط یک صدم مالکیت اموال و دارایی‌های جهان به زنان اختصاص یافته است. عدم مشاركت زنان در فعاليت‌هاي اقتصادي مي‌تواند مشكلي بر سر راه توسعه‌ی كشور تلقي گردد. ضرورت کارآفرینی زنان را بايد با افزايش و گسترش فرصت‌هاي شغلی بر مبنای خلاقیت كه بار فرهنگي-ارزشي آن قابل كنترل است، پاسخ مثبت داد و از آنجا كه زنان داراي طبع لطيف و مادرانه اي هستند بايد شغلي را انتخاب نمايند كه براي آن از هر حيث آمادگي داشته باشند. کلمات کلیدی:کارآفرینی-زنان-اشتغال  

مفهوم کارآفرينیامروزه واژه‌ی کارآفرینی مفاهیمی همچون نوآوري، مخاطره‌پذيري، ايجاد يا ...   ادامه دارد